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永康市 西城街道 | 學歷大專 | 3-5年經(jīng)驗 | 1名 | 26至40歲
1、負責公司各部門人員需求匯總及招聘月報表匯總工作； 2、負責經(jīng)理級以下的人員招聘工作，確保人員招聘及時到崗率85%以上； 3、負責各人才市場、招聘網(wǎng)站廣告的發(fā)布、更新、維護、效果分析工作； 4、負責各管理崗位的人才簡歷搜尋、邀約面試及時與用人部門溝通應聘者信息； 5、負責市場薪酬收集工作，記錄附近企業(yè)的薪資福利情況； 6、負責新員工入職面試安排、面試跟蹤、錄用通知等工作； 7、負責新員工入職引導，身份信息確認工作，確保新員工入職7天內(nèi)留用率60%以上 ； 8、匯總各部門人員面試、入職信息，分析招聘存在的問題； 9、負責各管理崗位人才簡歷庫建設及更新工作； 10、負責派遣工入職、離職、分析等工作； 11、上級安排的其他事項。
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