崗位職責：
1、參與開發(fā)前產品結構評審，工藝流程確定；
2、參入新品工藝圖紙審核工作，對新品工序效率進行評定；
3、參入新產品標準工時定額及產品技術標準制定工作；
4、負責新品單價審核工作；
5、對質量異常產品進行分析和改善；
6、對不合理的工序進行優(yōu)化；
7、對新設備、新工藝、新方法、新材料進行研究并推廣應用；
8、總結上月質量異常，制定質量改善內容；
9、分析本月產品需關注的關鍵崗位質量控制點，落實到位；
10、定期組織收集上周質量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并與質量部一起分析解決；
11、貫徹執(zhí)行安全生產制度，杜絕重大安全事故；
12、定期組織安全生產自查自糾，及時消除安全隱患；
13、組織本部門員工安全生產培訓和教育，強化安全生產意識；
14、定期組織內訓工作，提升員工及管理人員技能；
15、擬定、修定車間管理制度，經公司批準后推廣實施;
16、貫徹公司各項定額，加強車間原輔料使用控制，不斷降低成本；
17、按時參加公司會議和培訓，不遲到，不早退，不得無故請假；
18、分析調查，結合實際情況，提出車間員工培訓計劃；
19、積極開展員工合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)競爭能力做貢獻；
20、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通；
21、積極完成上級及會議交代的臨時性工作。
22、負責保溫杯生產工序后段工序管理
23、全面主持事業(yè)部日常生產技術管理工作，負責新品評審，工藝改進，生產過程中的技術異常解決，通過技術改進，提高生產效率，降低各方面損耗；實現(xiàn)低成本，高效率，高產出的經營目標；
任職要求：
1、年齡25-40周歲、性別不限
2、大專及以上學歷、管理類相關專業(yè)
3、5年及以上專業(yè)經驗、3年及以上管理經驗
4、熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產過程。
5、具有一定的均衡生產觀念，有極強的進度控制能力。
6、有分析生產制造、質量要求、設備維護，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
7、具有一定的團隊建設、組織協(xié)調、決斷、創(chuàng)新、溝通等能力。
8、能獨立對本部門所屬員工全面管理、績效考核、崗前培訓、安全教育、6S等工作。